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年会策划全流程包括哪些环节

2019-12-23

策划企业年会是每一项年底人力资源工作的重点和难点。除了年度总结、年终报告和年终奖金外,年会工作是重点。年会总体规划的全过程主要包括主题、形式、过程、实施和总结五个环节。看起来很简单,但要做好年会并不容易。

好的年会策划是成功的前提,那么人力资源如何规划好企业的年会活动,既能让辛苦工作一年的员工吃好、玩好,又能把企业文明精神传递到每一个员工的心中,这就是企业文明的建设?接下来,兰州企业年会策划公司为大家总结了年会全面的规划方案,可以应用!

1、 确定年会的主题

企业年会承载着全体员工和老板的需求,主题自然非常重要。如果主题不明确,将影响详细设计和实施。主题应根据公司的经营方针、经营战略和经营状况,以及公司的文明程度和内部市场来确定。

2、 定义6个操作流程

根据确定的年会主题,规划整个年会的过程,一般来说,年会过程包括以下六个方面:

(1)回顾和预测。这是老板最关心的问题。是企业年度工作总结和新年展望。通常代表商业领袖。即,回顾市场情况,同时总结企业过去一年的经营业绩,分析存在的问题,最后制定下一年的目标计划。

(2)带领高朋发表演讲。一般来说,企业年会都会邀请几位领导或高朋发表演讲,让员工从其他方面感受到企业的关注,产生自豪感。

(3)表扬好的员工。这是年会的主要部分。我们必须鼓励表扬的情况。

(4)吃团圆饭。用餐是员工最关心的话题。毕竟,快乐是关键。因此,作为一个人力资源部,在考虑资金时,我们应该努力做到更高的规格。此外,敬酒也是员工与领导沟通和鼓励的一种重要形式。

(5)抽奖并赠送礼物。这是最激动人心的时刻。一般奖项可分为等级,如一等奖、一等奖、二等奖。。。奖品可分为一个部门的现金(红包)、一个部门的商品,如彩电、冰箱、手机、MP3等日用消费品。

(6)员工合影纪念。关键是员工的自觉行动。很多员工很少一起交换共同的东西,特别是分公司和总部的员工。

兰州企业年会

3、年会形式

年会形式根据主题内容确定,可以整体举行,也可以部分举行。所谓整体进度,是指工作总结和计划、好的员工表彰、团圆饭、春节联欢(联欢)晚会、抽奖活动等的不断推进,但要考虑合理安排时间,可能需要很长时间。

事业部是对好员工的总结、计划和表彰工作的一部分,团圆饭、春节联欢晚会、抽奖活动分开进行,效果可能更好。

4、年度会议的实施

一个好的计划,效果如何,关键还在于计划的实施。企业年会的具体实施可以从以下几个方面着手:

(1)年会选址及布置;(2)晚餐菜单和饮料安排;(3)奖品的选择和购买;(4)党纲组织与筛选;(5)领导和客人的决心和邀请;(6)主持人的确定和培训;(7)年会项目人员的确定和培训;(8)参加者的食宿安排;(9)年度会议费用预算。

5、 年度会议纪要

年会结束后,兰州企业年会策划提醒不要忘记及时总结整个会议的执行情况。除了好的方面,我们还应该找出存在的问题并加以分析,以使明年的年会更加成功。

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